Представляємо третю зарплатну аналітику — цього разу про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-фахівців. У грудні 2022 року ми отримали 4179 відповідей від них і дивимося, що відбувалося з їхніми зарплатами. Тоді як розробники рівня Team Lead (керує командою розробників, координує їхню роботу) зазнали найбільшого падіння заробітної плати серед інших фахівців – мінус $175. Маркетинг найчастіше не входить у зону відповідальності продакт-менеджерів. Частіше ці функції поєднують спеціалісти в невеликих компаніях на 10 чи менше людей (33% тих, хто керує в них продуктом, керують і маркетингом). 37% Head of Product також відповідають за маркетинг компанії.
Зарплата Project Managers від $175 до $7000
- Як правило, РМ заробляє менше, ніж розробник (медіана $2500), проте трохи більше, ніж QA-спеціаліст ($1500).
- Медіанна зарплата продактів на 29% вища, ніж у проджектів з таким самим досвідом.
- Після сеньйора можна зрости до позиції Head of PMO (Project Management Officer), тобто стати менеджером менеджерів.
- Без знання цих підходів не вдасться зробити найважливіше налаштувати процеси.
- У методології Scrum є планінги, ретро, грумінги, стендапи та демо.
Після чергового релізу користувачі попросили додати можливість зберігати товари, що сподобалися, в вішліст. Щоб зробити це раніше за конкурентів, Джессе довелося скоротити терміни проекту і випустити фічу на два тижні раніше. Щоб не торкнутися якості та не перевищити менеджер проекту бюджет, вони з продактом вирішили скоротити скоуп релізу. Випуск інших фіч було вирішено відкласти до наступного релізу. Продакт розвиває продукт, маркетолог – виводить його на ринок. Але щоб продукт ріс і просувався, спочатку необхідно організувати процеси.
Записатися на курс
Він же стежить і за тим, щоби фічі випускалися якісними, вчасно і в рамках бюджету. Однак і в тих сферах, де діяльність побудувана на основі регулярних бізнес-процесів, можна добитися значного підвищення ефективності, застосувавши проектні методи. Якщо серйозно, то рroject-manager — це фахівець, який управляє проектом в цілому.
ТОП-10 фриланс бірж для новачків
Керівники напрямів (Head of Product, Head of Delivery тощо) можуть розраховувати на зарплату $5000. Спеціалісти рівня Director/VP/Chief — на $5700. Може здатися, що проджект-менеджмент – це налагодження процесів і випуск продукту. У цій спеціальності можна зростати як вертикально, досягаючи нових посад, так і горизонтально – розширюючи команду.
Інструменти та підходи до роботи в менеджменті
Ви отримали роботу, але попереду випробувальний термін. У статті 5 помилок у перші 100 днів у компанії розповідаємо, що варто і не варто робити, щоб сформувати у команди правильне враження та влитися у нові робочі процеси. Навчальні та особисті проекти потрібно правильно уявити роботодавцю. Як описувати кейси в портфоліо, щоб пройти відбір ми розуміємо, як оформляти результати в портфоліо. Кожен крок розглядаємо на прикладах наших курсів. Ми розібралися, які якості має володіти фахівець і куди рости далі.
- Але щоб продукт ріс і просувався, спочатку необхідно організувати процеси.
- 90% Product Managers працюють у продуктових компаніях або стартапах.
- Проджектами можуть бути учасники проектної команди.
- Тільки 6% не мають вищої освіти (3% ще вчаться).
44% з них отримують грошові бонуси, найчастіше — річні та квартальні. У середньому розмір регулярних бонусів становить $1000 на місяць. Продуктові компанії більше за сервісні платять Project Managers, які тільки починають кар’єру. Медіанні зарплати досвідчених фахівців, які працюють понад п’ять років, дещо вищі в сервісних компаніях. Тільки 6% не мають вищої освіти (3% ще вчаться).
Дайте їм спокій: 4 рослини, які не можна обрізати навесні
У HR Directors він наближається до рівня фахівців С-level — $833. У кінці 2022 року Product Analyst випередили Business Analyst за медіанними зарплатами. Середня зарплата Product Analyst зростала весь 2022 рік і досягнула $2550 в кінці року (+$500 за рік). У Business Analyst вона, навпаки, знижувалися і тепер становить $2250 (-$165 за рік). Бонуси становлять важливу частину винагороди фахівців цього рівня.
Скільки заробляють дизайнери в Україні
Розберемося, що робити, щоб одержати позицію ПМ. Ейчари – це справжні стратеги, що створюють команди мрії та знаходять найкращих співробітників. Саме від HR-менеджерів і рекрутерів багато в чому залежить успіх бізнесу. З величезною повагою і любов’ю ставимося до них. Але не будемо відволікатися, тому що нас цікавлять гроші.